Marta Hass

Praktykuje koncepcję Lifelong learning i zachęca do uczenia się i przyswajania umiejętności zbieżnych z celami biznesowymi organizacji przy jednoczesnym oduczaniu się zbędnych obszarów kompetencyjnych. Z ciekawością obserwuje przeobrażenia i wzrost znaczenia biznesowego branży HR na przestrzeni ponad 15 lat praktycznego doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Na co dzień dąży do budowania środowiska pracy, które sprzyja innowacyjności i efektywności działań.