Zawodowo zajmuje się wspieraniem sieci, organizacji, grup i osób, które dążą do zmiany społecznej.
Skupia się głównie na obszarach równości płci oraz różnorodności, włączenia i sprawiedliwości społecznej (DEI).
Trenerka, jokerka Teatru Uciśnionych, moderatorka Design Thinking.
Pracuje w fundacji Ashoka w Polsce jako Head of Partnerships oraz zajmuje się kwestiami DEI na poziomie europejskim Ashoki.
Stworzyła i prowadzi pierwszy, międzynarodowy proces edukacyjny dotyczący przeplatania się DEI ze zmianą społeczną: Diversity, Equity and Inclusion Learning Journey.
Porozmawiamy o m.in. o tym:
- jakimi badaniami wewnątrz organizacji poprzedzić projektowanie działań z zakresu diversity & inclusion?
- co i jak zmierzyć i sprawdzić na początku?
- jak zaplanować zaangażowanie pracowników_c w proces strategicznego budowania kultury włączenia w firmie?
- na jakie rafy się przygotować i jak mądrze nadać kurs swojej drodze?