Monika Domańska
ekspertka HR/Komunikacja/MentalHealth
Monika Domańska
ekspertka HR/Komunikacja/MentalHealth

Psycholog i mentorka obszarze komunikacji biznesowej, EB, i Mental Health. Doświadczenie zdobywała w tworzeniu i wdrażaniu programów komunikacyjnych dla ponad 50 polskich i międzynarodowych firm, w branżach: IT, retail, finansowej, ubezpieczeniowej, turystycznej, medtech.  Absolwentka Psychologii Społecznej SWPS i studiów podyplomowych PR UW/PAN.

W praktyce zarządza działaniami z obszaru HR, jako koordynatorka, konsultantka i trenerka kompetencji miękkich. Skutecznie łączy potrzeby EB i MH z narzędziami marketingowymi, co przekłada się na efektywne projekty angażujące liderów i pracowników. Rozwija umiejętności budowania relacji, identyfikowania potrzeb oraz sprawczej decyzyjności. Pracuje w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach (PSR), skupiając się na zasobach firm i zespołów.

Założycielka Made in PR, wyłącznego partnera Worldcom Public Relations Group, tj. największej międzynarodowej sieci niezależnych firm PR, która łączy 143 agencje komunikacji z 49 krajów. Od lat w ramach wolontariatu wspiera kobiece biznesy, jako mentorka w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Pracowała jako wykładowca komunikacji wewnętrznej na SWPS oraz London School of Public Relations.

Zrealizowała dziesiątki szkoleń i wydarzeń, m.in. dla Castorama, Microsoft, Grupa Essilor, Nest Bank, Wiener, Ceramika Paradyż, ETA, JTB, Biuro Ambasady Turcji, SiDLY. Otrzymała prestiżowe nagrody IPRA i ZFPR „Złote Spinacze” w kategorii Komunikacja Wewnętrzna, Finanse, Kreatywność.

Kluczowe obszary kompetencyjne: komunikacja strategiczna, wewnętrzna, EB i EX, zarządzanie kryzysowe/konfliktem/zmianą, rozwój kompetencji/talentów, zdrowie mentalne.

2023-02-28

Budowanie odporności psychicznej organizacji w dobie quiet quitting.
  • 14:15 - 14:40
  • 25 min

Podczas prelekcji opowiem:

- co się składa na odporność organizacji  

- jak weryfikować i wzmacniać Mental Health

- potrzeby i postawy pracowników

- co już się dzieje – ciekawe casy

- trendy czy stałe zmiany